Netcompany: Μία εταιρία με στόχο το συμπεριληπτικό και δίχως διακρίσεις εργασιακό περιβάλλον, βασιζόμενη σε σύγχρονες στρατηγικές
Σε ένα περιβάλλον συνεχώς εξελισσόμενο και απαιτητικό, όπως αυτό της Πληροφορικής, με την Τεχνητή Νοημοσύνη να έχει μπει για τα καλά στη ζωή μας και τις προκλήσεις του μέλλοντος να είναι ανοιχτές, όλο και περισσότερες εταιρείες διεθνούς κύρους συνειδητοποιούν και εφαρμόζουν στην πράξη καλές πρακτικές στον χώρο εργασίας.
Πρακτικές που βελτιώνουν την ποιότητα εμπειρίας στον χώρο εργασίας, προσφέροντάς τους στόχο και όραμα. Πρωτοπόρος στη σύγχρονη εργασιακή κουλτούρα είναι η Netcompany, η οποία προσελκύει τα κορυφαία ταλέντα στον κλάδο της τεχνολογίας στη χώρα μας, παρέχοντας ευελιξία, work-life balance και ανάπτυξη.
Netcompany: Συμπερίληψη και ίσες ευκαιρίες στον εργασιακό χώρο
Η εφαρμογή των αρχών της συμπερίληψης και των ίσων ευκαιριών αποτελεί στρατηγική επιλογή για τη Netcompany. Στο πλαίσιο αυτό, απασχολεί εργαζομένους από διαφορετικές εθνικότητες, κουλτούρες και ηλικίες. Στην Ελλάδα, μάλιστα, το 34% των εργαζομένων αποτελείται από γυναίκες, ξεπερνώντας τόσο τα στερεότυπα όσο και τον ευρωπαϊκό (21%) μέσο όρο του κλάδου της Τεχνολογίας (στοιχεία Eurostat για τον High Technology Sector).
Παράλληλα, ένας στους τρεις νέους εργαζομένους που προσέλαβε είχε μόλις ολοκληρώσει τις σπουδές του, δίνοντας έτσι την ευκαιρία στα νέα ταλέντα της χώρας μας να αναπτυχθούν και να εξελιχθούν.
Σε έναν κλάδο που εξελίσσεται συνεχώς, η ανάπτυξη των εργαζομένων αποτελεί βασική προτεραιότητα της Netcompany, από την πρώτη κιόλας ημέρα εργασίας. Έτσι, η εκπαίδευση βασίζεται σε οργανωμένα onboarding trainings και ακαδημίες, με την εταιρεία να επενδύει συνεχώς σε καινοτόμες στρατηγικές μάθησης, ώστε οι εργαζόμενοι να αναπτύξουν τις δεξιότητες που θα τους προετοιμάσουν για μελλοντικές προκλήσεις.
Μοντέρνο και ευέλικτο εργασιακό περιβάλλον και δυναμικό μέλλον
Το 2024 η Netcompany προχώρησε σε 689 νέες προσλήψεις, ενώ σήμερα διαθέτει πάνω από 240 ανοιχτές θέσεις εργασίας σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη και Πάτρα. Δείτε τις διαθέσιμες θέσεις εδώ.
Η εταιρεία υλοποιεί μεγάλα έργα ψηφιακού μετασχηματισμού αξιοποιώντας τεχνολογίες αιχμής, όπως η Τεχνητή Νοημοσύνη (AI) για τους Ευρωπαϊκούς Θεσμούς, τον δημόσιο τομέα στην Ελλάδα και το εξωτερικό, καθώς επίσης και για μεγάλες εταιρείες. Δίνεται έτσι η δυνατότητα στους εργαζομένους της να αποκτήσουν πολύτιμη εμπειρία και γνώσεις, ενώ παραμένουν στη χώρα τους, αλλά και να αποκομίσουν ουσιαστική αξία από τη δουλειά τους, υλοποιώντας έργα που βελτιώνουν την καθημερινότητα των Ευρωπαίων πολιτών.
Πάντα δίπλα στη νέα γενιά
Η εταιρεία διοργανώνει δράσεις και εκδηλώσεις για φοιτητές και νέους αποφοίτους, προσφέροντας χρήσιμες συμβουλές και ευκαιρίες καριέρας. Το 2024 ξεκίνησαν 113 ασκούμενοι στην εταιρεία σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη και Πάτρα. Μάλιστα, από τους 82 ασκούμενους που έχουν ήδη ολοκληρώσει την πρακτική τους, έχουν προσληφθεί οι 70.
Η Νικολέττα Κολομπούρδα, Chief People Officer & μέλος της διοίκησης της Lidl Ελλάς, μας εξηγεί πώς η εταιρεία διακρίθηκε για 10η συνεχόμενη χρονιά ως Top Employer
H Μπέττυ Τσακαρέστου, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια στο Τμήμα Επικοινωνίας, Μέσων και Πολιτισμού του Παντείου Πανεπιστημίου, και Διευθύντρια του Εργαστηρίου Διαφήμισης & Δημοσίων Σχέσεων του Τμήματος, και ο Μάνος Καβαρνός, Marketing & Communications Manager στην Dialectica, ξετυλίγουν από κοινού όλες αυτές τις ιστορίες που, είτε λίγο είτε πολύ, τριγυρνούν στο μυαλό κάθε GenZer!
Ένας πρακτικός «έλεγχος υγείας» για κάθε επιχείρηση που θέλει να δρα στον πραγματικό επιχειρηματικό στίβο — όχι θεωρητικά, αλλά με ουσία και αποτέλεσμα.
14°
