Κοσμος

CEO εταιρείας αγόρασε στους εργαζομένους του στρώματα των 3.000$ για να αποδίδουν

Ο Ματάν Γκρίνμπεργκ της startup Factory επένδυσε στην ποιότητα του ύπνου του προσωπικού του

Newsroom
1’ ΔΙΑΒΑΣΜΑ

Ο CEO της Factory αγόρασε ειδικά καλύμματα στρώματος αξίας 3.000 δολαρίων για κάθε εργαζόμενο, με στόχο καλύτερο ύπνο και παραγωγικότητα.

Μια ασυνήθιστη παροχή προς τους εργαζομένους του επέλεξε ο διευθύνων σύμβουλος της startup τεχνητής νοημοσύνης Factory, Ματάν Γκρίνμπεργκ, ο οποίος αγόρασε για κάθε μέλος της ομάδας του ένα προηγμένο κάλυμμα στρώματος αξίας 3.000 δολαρίων, με στόχο τη βελτίωση του ύπνου και της απόδοσής τους.

Η κίνηση έγινε όταν η εταιρεία είχε μόλις 30 εργαζομένους. Σήμερα η Factory έχει αναπτυχθεί σημαντικά, απασχολεί περίπου 120 άτομα και έχει εξασφαλίσει χρηματοδότηση 150 εκατ. δολαρίων από επενδυτικά κεφάλαια όπως η Khosla Ventures, η Sequoia Capital και η Blackstone.

Ο Γκρίνμπεργκ εξήγησε ότι αντιμετωπίζει τους μηχανικούς της εταιρείας όπως τους επαγγελματίες αθλητές, υποστηρίζοντας πως η ξεκούραση είναι απαραίτητη για μέγιστη πνευματική απόδοση. «Για να αξιοποιήσεις κάθε κομμάτι της εγκεφαλικής σου δύναμης, χρειάζεσαι καλό ύπνο», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Τα ειδικά καλύμματα της εταιρείας Eight Sleep διαθέτουν σύστημα ελέγχου θερμοκρασίας μέσω υγρού, επιτρέποντας τη θέρμανση ή ψύξη του στρώματος, ενώ ορισμένα μοντέλα προσφέρουν και δυνατότητα ανύψωσης. Ο CEO υποστήριξε ότι το όφελος δεν μετριέται εύκολα, αλλά πιστεύει ότι οι εργαζόμενοι είναι πιο συγκεντρωμένοι και «πιο οξυδερκείς» όταν ξεκουράζονται σωστά.

Παράλληλα, η εταιρεία περιορίζει τα επεξεργασμένα σάκχαρα στο γραφείο και προτιμά πιο υγιεινά σνακ, όπως προϊόντα πρωτεΐνης και ροφήματα μάτσα. Ο Γκρίνμπεργκ τόνισε ότι δεν θέλει να επιστρέψει στη λογική των υπερβολικών προνομίων των τεχνολογικών κολοσσών, όπως χώροι ψυχαγωγίας και παροχές που δεν συνδέονται άμεσα με την εργασία.

Ωστόσο, απορρίπτει και την κουλτούρα της υπερβολικής εργασίας, γνωστή ως «996» (εργασία από τις 9 το πρωί έως τις 9 το βράδυ, έξι ημέρες την εβδομάδα). Για τον ίδιο, η καλύτερη επένδυση είναι η υγεία και η πνευματική διαύγεια των εργαζομένων.

Η Factory εξετάζει πλέον να κάνει τέτοιες παροχές μόνιμο μέρος του πακέτου εργαζομένων ή να προσφέρει αντίστοιχο επίδομα ευεξίας.

(Με πληροφορίες Business Insider)