Τεχνολογια - Επιστημη

Το 99% των CEO βλέπει απολύσεις λόγω τεχνητής νοημοσύνης μέσα στην επόμενη διετία

Νέα έρευνα δείχνει ότι οι επιχειρήσεις σχεδιάζουν μαζικές αλλαγές και λιγότερους εργαζόμενους

Athens Voice News
Newsroom
1’ ΔΙΑΒΑΣΜΑ
Έρευνα: Σχεδόν όλοι οι CEO στις ΗΠΑ εκτιμούν ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα οδηγήσει σε απολύσεις και ανατροπές στην αγορά εργασίας.
© Unsplash+/Getty Images
  • Athens Voice News
    Newsroom
  • 1’ ΔΙΑΒΑΣΜΑ

Eπιλογές

Έρευνα: Σχεδόν όλοι οι CEO στις ΗΠΑ εκτιμούν ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα οδηγήσει σε απολύσεις και ανατροπές στην αγορά εργασίας.

Η ανησυχία γύρω από την τεχνητή νοημοσύνη αυξάνεται συνεχώς, όχι μόνο λόγω των φόβων για υπερ-έξυπνα συστήματα, αλλά κυρίως εξαιτίας των επιπτώσεων που μπορεί να έχει η AI στην εργασία και την καθημερινή ζωή εκατομμυρίων ανθρώπων.

Σύμφωνα με νέα έρευνα της συμβουλευτικής εταιρείας Mercer, σχεδόν το σύνολο των διευθυντικών στελεχών στις Ηνωμένες Πολιτείες θεωρεί ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα οδηγήσει σε μεγάλες περικοπές προσωπικού μέσα στα επόμενα δύο χρόνια.

Η έρευνα πραγματοποιήθηκε σε περίπου 1.000 στελέχη επιχειρήσεων και αποκάλυψε ότι το 98% σχεδιάζει σημαντικές οργανωτικές αλλαγές γύρω από την AI, ενώ το 99% αναμένει απολύσεις λόγω της τεχνολογίας.

Την ίδια ώρα, η ψυχολογία των εργαζομένων φαίνεται να επιδεινώνεται. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Mercer, το ποσοστό των εργαζομένων που δηλώνουν ότι «ευημερούν» στον εργασιακό χώρο έπεσε από 66% το 2024 σε μόλις 44% το 2026.

Παράλληλα, αυξήθηκαν σημαντικά όσοι δηλώνουν δυσαρεστημένοι αλλά παραμένουν στις θέσεις τους επειδή δεν έχουν άλλη επιλογή.

Ανησυχία προκαλούν και τα εργαλεία που σκοπεύουν να χρησιμοποιήσουν οι επιχειρήσεις για τη διαχείριση προσωπικού. Σχεδόν οι μισοί υπεύθυνοι ανθρώπινου δυναμικού θεωρούν ότι θα είναι «κρίσιμης σημασίας» η χρήση δεδομένων συμπεριφοράς εργαζομένων, ενώ αυξάνεται και η χρήση συστημάτων συνεχούς παρακολούθησης και chatbots τεχνητής νοημοσύνης μέσα στους χώρους εργασίας.

Σχετικό Άρθρο

Ειδικοί εκτιμούν ότι η AI χρησιμοποιείται ήδη από πολλές επιχειρήσεις ως μέσο μείωσης κόστους και ενίσχυσης της παραγωγικότητας, ακόμη κι αν η τεχνολογία δεν έχει φτάσει ακόμη στο επίπεδο που υπόσχονται οι εταιρείες τεχνολογίας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μάλιστα, αναφέρεται πως εργαλεία AI χρησιμοποιούνται ακόμη και για αποφάσεις απολύσεων.

Η συζήτηση γύρω από την τεχνητή νοημοσύνη και το μέλλον της εργασίας γίνεται πλέον κεντρικό θέμα διεθνώς, καθώς ολοένα περισσότεροι εργαζόμενοι φοβούνται ότι η αυτοματοποίηση θα περιορίσει τις ευκαιρίες απασχόλησης και θα αλλάξει ριζικά την αγορά εργασίας τα επόμενα χρόνια.

(Με πληροφορίες Futurism)

Ακολουθήστε την Athens Voice στο Google News κι ενημερωθείτε πρώτοι για όλες τις ειδήσεις

ΕΓΓΡΑΦΕΙΤΕ ΣΤΟ NEWSLETTER ΜΑΣ

Tα καλύτερα άρθρα της ημέρας έρχονται στο mail σου

ΠΡΟΣΦΑΤΑ

ΤΑ ΠΙΟ ΔΗΜΟΦΙΛΗ

ΕΙΔΗΣΕΙΣ
ΑΠΟΨΕΙΣ
ΘΕΜΑΤΑ
ΣΤΗΛΕΣ

ΔΙΑΒΑΖΟΝΤΑΙ ΠΑΝΤΑ

ΔΙΑΒΑΖΟΝΤΑΙ ΠΑΝΤΑ

ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Τέλος τα social media για παιδιά κάτω των 15 ετών: Τι αλλάζει από την 1η Ιανουαρίου 2027
Τεχνολογια - Επιστημη Τέλος τα social media για παιδιά κάτω των 15 ετών: Τι αλλάζει από την 1η Ιανουαρίου 2027

Η κυβέρνηση παρουσίασε το νομοσχέδιο για τον αποκλεισμό των ανηλίκων κάτω των 15 ετών από τα κοινωνικά δίκτυα. Πώς θα γίνεται η επαλήθευση ηλικίας, ποιες πλατφόρμες αφορά και ποιος θα έχει την ευθύνη εφαρμογής

Λουκάς Βελιδάκης

Έχετε δει 20 από 200 άρθρα.

// EMPTY