Κοσμος

Υποχρεωτική τετραήμερη παρουσία στα γραφεία επιβάλλει η Starbucks σε ΗΠΑ και Καναδά

Η εταιρεία καλεί τα στελέχη να επιστρέψουν - Οικονομικά κίνητρα σε όσους επιλέξουν να παραιτηθούν

Η Starbucks ζητά από τους υπαλλήλους της να εργάζονται δια ζώσης 4 ημέρες την εβδομάδα, προσφέροντας αποζημίωση σε όσους επιλέξουν να αποχωρήσουν. — Η Starbucks ζητά από τους υπαλλήλους της να εργάζονται δια ζώσης 4 ημέρες την εβδομάδα © EPA/John G. Mabanglo

15.07.2025, 14:24
Newsroom
1’ ΔΙΑΒΑΣΜΑ

Eπιλογές

Μπέττυ Θεάτρου: Συνέντευξη με την ηθοποιό και συνδημιουργό του Θεάτρου Οδού Κεφαλληνίας - Η νέα παράσταση «Ντάμα Πίκα», τα ρίσκα, το θέατρο, το σινεμά, η ζωή της πάνω και κάτω από τη σκηνή.

Θεατρο - Οπερα Μπέττυ Αρβανίτη: «Θέλω αυτό το διάστημα που θα ζήσω να καταλάβω τη ζωή»

Δημήτρης Αθανασιάδης

Design & Αρχιτεκτονικη Πώς η Gen Z αλλάζει τον τρόπο που στήνουμε το σπίτι μας

Κατερίνα Καμπόσου

TV & Media Η ATHENS VOICE έρχεται στο email σου με τα καλύτερα άρθρα της — εντελώς δωρεάν

A.V. Team

Η Starbucks ζητά από τους υπαλλήλους της να εργάζονται δια ζώσης 4 ημέρες την εβδομάδα, προσφέροντας αποζημίωση σε όσους επιλέξουν να αποχωρήσουν.

Η Starbucks ανακοίνωσε ότι από τα τέλη Σεπτεμβρίου θα απαιτείται η υποχρεωτική φυσική παρουσία των διοικητικών υπαλλήλων της στις ΗΠΑ και τον Καναδά τουλάχιστον τέσσερις ημέρες την εβδομάδα.

Η αλλαγή αφορά τα κεντρικά γραφεία της Starbucks στο Σιάτλ και το Τορόντο, καθώς και περιφερειακά γραφεία στη Βόρεια Αμερική. Η εφαρμογή της νέας πολιτικής ξεκινά στις 29 Σεπτεμβρίου.

Ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, Μπράιαν Νίκολ, τόνισε σε μήνυμά του στους εργαζόμενους (τους οποίους η εταιρεία αποκαλεί «συνεργάτες») πως: «Κάνουμε την καλύτερη δουλειά όταν είμαστε μαζί. Θέλουμε οι ηγέτες και οι διαχειριστές να βρίσκονται φυσικά δίπλα στις ομάδες τους».

Η εταιρεία σημείωσε πως η επιστροφή στο γραφείο είναι κρίσιμη για την ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας και τη βελτίωση της εμπειρίας των πελατών στα καταστήματα, ένα βασικό σημείο της στρατηγικής αναστροφής της πορείας της εταιρείας.

Για όσους εργαζόμενους δεν επιθυμούν να συμμορφωθούν με τη νέα πολιτική, η Starbucks προσφέρει προαιρετικό πρόγραμμα αποχώρησης με οικονομικό μπόνους, χωρίς να αποκαλύψει το ακριβές ποσό.

Νωρίτερα μέσα στο έτος, η εταιρεία είχε ζητήσει από τους αντιπροέδρους της που εργάζονταν εξ αποστάσεως να μετακομίσουν στο Σιάτλ ή στο Τορόντο. Τώρα το αίτημα αυτό επεκτείνεται σε όλα τα διοικητικά στελέχη των κέντρων υποστήριξης, με προθεσμία 12 μηνών.

Η ανακοίνωση έρχεται σε συνέχεια της μεγαλύτερης αναδιάρθρωσης στην ιστορία της εταιρείας, με 1.100 απολύσεις διοικητικών υπαλλήλων και την κατάργηση εκατοντάδων κενών θέσεων.

Η Starbucks απασχολεί περίπου 16.000 υπαλλήλους σε διοικητικές θέσεις παγκοσμίως και 360.000 συνολικά.

Ο Νίκολ είχε δεχθεί περιβαλλοντική κριτική πέρυσι επειδή έκανε 1.000 μίλια εβδομαδιαίως με ιδιωτικό τζετ από την Καλιφόρνια στο Σιάτλ. Πλέον έχει μετακομίσει μόνιμα στο Σιάτλ, σύμφωνα με την εταιρεία.

(Πηγή: The Guardian)