Πολιτικη & Οικονομια

Ν. Κεραμέως: Τρεις προκλήσεις που αντιμετωπίζει η ευρωπαϊκή αγορά εργασίας

Παρέμβαση της υπουργού στο Συμβούλιο EPSCO που πραγματοποιήθηκε στο Λουξεμβούργο

19.10.2026, 17:58
Newsroom
1’ ΔΙΑΒΑΣΜΑ

Eπιλογές

Τεχνολογια - Επιστημη Μαρκ Ράιμπερτ: Ο σούπερ σταρ της ρομποτικής μιλάει στην ATHENS VOICE

Λουκάς Βελιδάκης

Γιώργος Βαρδινογιάννης: η μεγάλη πορεία του «Καπετάνιου» στον Παναθηναϊκό, η Παιανία, οι ευρωπαϊκές επιτυχίες και η σύγκρουση με την εξέδρα

Αθλητισμος Γιώργος Βαρδινογιάννης: ο τελευταίος Καπετάνιος

Zastro

Ειρήνη Βουρλούμη: «Αλλού ο δρόμος» - Η Αθήνα μέσα από τα μάτια τριών οδηγών ταξί

Κινηματογραφος Ειρήνη Βουρλούμη: «Οι οδηγοί ταξί βιώνουν την πόλη σαν ένα διαρκές πέρασμα από τη μία ζωή στην άλλη»

Δώρα Λαβαζού

Οι προκλήσεις της ευρωπαϊκής αγοράς εργασίας και οι προτάσεις Κεραμέως

Τρεις σημαντικές προκλήσεις που αντιμετωπίζει η ευρωπαϊκή αγορά εργασίας ανέδειξε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, στην παρέμβασή της στο Συμβούλιο Υπουργών Απασχόλησης και Κοινωνικής Πολιτικής (EPSCO) που πραγματοποιήθηκε στο Λουξεμβούργο.

Η Νίκη Κεραμέως συμμετείχε σε συνεδρίαση με θέμα: «Η Πράξη για τις Ποιοτικές Θέσεις Εργασίας: Η Κοινωνική Ευρώπη στον Χώρο Εργασίας». Η συνεδρίαση πραγματοποιήθηκε υπό την ιρλανδική προεδρία, με τη συμμετοχή της εκτελεστικής αντιπροέδρου της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, αρμόδιας για ζητήματα Κοινωνικών Δικαιωμάτων και Δεξιοτήτων, Ποιοτικών Θέσεων Εργασίας και Ετοιμότητας, Roxana Minzatu.

Στην παρέμβασή της, η υπουργός αναφέρθηκε σε τρεις σημαντικές προκλήσεις που αντιμετωπίζει η ευρωπαϊκή αγορά εργασίας και συγκεκριμένα α) στην αναντιστοιχία δεξιοτήτων, β) στις μεγάλες τεχνολογικές αλλαγές και γ) στις προκλήσεις που αφορούν την υγεία και την ασφάλεια.

Ως προς την αναντιστοιχία δεξιοτήτων, η κ. Κεραμέως σημείωσε ότι η Ευρώπη αντιμετωπίζει αναντιστοιχία δεξιοτήτων, έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού και δημογραφικές πιέσεις, ζητήματα που εντείνονται από την είσοδο της τεχνητής νοημοσύνης.

«Πρέπει να εκπαιδεύουμε καλύτερα, νωρίτερα και βάσει στοιχείων», είπε η κ. Κεραμέως και διευκρίνισε: «Στην Ελλάδα χρησιμοποιούμε μηχανισμό διάγνωσης των αναγκών της αγοράς εργασίας, ώστε να δημιουργούμε στοχευμένα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης, σύμφωνα με τις συγκεκριμένες ανάγκες. Σε ευρωπαϊκό επίπεδο, θα πρέπει να επενδύσουμε περισσότερο στο Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο Δεξιοτήτων, να χαρτογραφούμε τις ανάγκες σε δεξιότητες, να διασφαλίζουμε τη διαλειτουργικότητα των εθνικών μηχανισμών πρόβλεψης αναγκών και να ευθυγραμμίζουμε την επαγγελματική εκπαίδευση με τις διεθνείς ανάγκες».

Ως προς τις τεχνολογικές αλλαγές, η υπουργός Εργασίας υπογράμμισε ότι η τεχνητή νοημοσύνη δίνει σημαντικές δυνατότητες για αύξηση της παραγωγικότητας, προώθηση της καινοτομίας και ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας, επισημαίνοντας:

«Η πρόκληση που αντιμετωπίζουμε είναι να ξεκλειδώσουμε αυτές τις δυνατότητες, να αξιοποιήσουμε στο μέγιστο τα οφέλη του αυτοματισμού και της τεχνητής νοημοσύνης, διασφαλίζοντας παράλληλα τα δικαιώματα των εργαζομένων. Η Πράξη για Ποιοτικές Θέσεις Εργασίας θα πρέπει να εξελίξει τη νομοθεσία, προκειμένου να προωθήσει τη διαφάνεια και την ανθρώπινη εποπτεία στην ευρύτερη αγορά εργασίας».

Ως προς την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία, η κ. Κεραμέως τόνισε ότι τα ευρωπαϊκά πρότυπα ασφαλείας θα πρέπει να συνάδουν με τις αλλαγές που πραγματοποιούνται στις συνθήκες εργασίας και να τοποθετούν στο επίκεντρο την υγεία και την ευεξία των εργαζομένων.

«Όλοι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουν την ευκαιρία να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους, να γνωρίζουν τα δικαιώματά τους και να αισθάνονται ασφαλείς και σεβαστοί στην εργασία τους. Αυτό θα πρέπει να διασφαλίσει η Πράξη για Ποιοτικές Θέσεις Εργασίας, όχι στα χαρτιά, αλλά στην πράξη για όλους τους εργαζόμενους στην Ευρώπη», κατέληξε η υπουργός.