Επίδομα Αδείας 2026: Πότε μπαίνει και πώς υπολογίζεται

Εν αναμονή του Επιδόματος Αδείας 2026 οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα. 

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, το επίδομα αδείας χορηγείται σε όλους τους εργαζόμενους που διατηρούν ενεργή εργασιακή σχέση. Η καταβολή του γίνεται είτε με την έναρξη της άδειας του εργαζομένου, είτε σταδιακά (σε δόσεις) μαζί με τις αποδοχές του αντίστοιχου διαστήματος της άδειας. Το επίδομα καταβάλλεται αποκλειστικά σε όσους βρίσκονται σε ενεργή εργασιακή σχέση και δεν το δικαιούνται οι άνεργοι που λαμβάνουν τακτικό επίδομα ανεργίας από τη ΔΥΠΑ. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να χορηγήσει την ετήσια άδεια εντός δύο μηνών από την ημερομηνία υποβολής του σχετικού αιτήματος.

Επίδομα Αδείας 2026: Τι αλλάζει φέτος

Στο Επίδομα Αδείας 2026 αλλάζει φέτος το ύψος των αποδοχών για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό. Λόγω της αναπροσαρμογής που τέθηκε σε ισχύ από την 1η Απριλίου 2026, ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε στα 920 ευρώ μεικτά (από 880 ευρώ). Έτσι, το νέο επίδομα αδείας 2026 διαμορφώνεται στα 589,41 ευρώ, έναντι των 556,05 ευρώ πέρυσι. 

Σχετικό Άρθρο

Πολιτικη & Οικονομια Έκτακτο επίδομα παιδιού 150 ευρώ: Ποιοι θα πληρωθούν τον Αύγουστο

Newsroom 29.06.2026, 13:57

Πώς υπολογίζεται το Επίδομα Αδείας

Το επίδομα αδείας υπολογίζεται με βάση τις τακτικές αποδοχές του εργαζομένου, ωστόσο, υπάρχουν ανώτατα όρια ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής:

Για εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό: Το επίδομα συνήθως αντιστοιχεί στο μισό του μηνιαίου μισθού και σε κάθε περίπτωση δεν μπορεί να ξεπερνά τις αποδοχές 15 ημερών.

Για εργαζόμενους με ημερομίσθιο: Το ποσό αντιστοιχεί σε 13 ημερομίσθια.

Σχετικό Άρθρο

Πολιτικη & Οικονομια Έκτακτο επίδομα παιδιού 150 ευρώ: Ποιοι δεν πληρώθηκαν και γιατί, ποιοι εισέπραξαν το μισό

Newsroom 01.07.2026, 07:56

Το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ) της ΓΣΕΕ διαθέτει στην ιστοσελίδα του ειδική online εφαρμογή, όπου μπορεί να γίνει ο ακριβής υπολογισμός του ποσού.

Πόσες ημέρες άδειας δικαιούστε; 

Για την πενθήμερη απασχόληση οι ημέρες της ετήσεις άδειας κλιμακώνονται ανάλογα με την προϋπηρεσία: 

• 1ο έτος: 20 ημέρες
• 2ο έτος (συμπληρωμένο 12μηνο): 21 ημέρες
• 3ο έτος και μετά: 22 ημέρες
• Με 10+ χρόνια στον ίδιο εργοδότη ή 12 έτη συνολικά: 25 ημέρες
• Με 25ετή προϋπηρεσία: 26 ημέρες

Εξαήμερη απασχόληση

• 1ο έτος: 24 ημέρες
• 2ο έτος: 25 ημέρες
• 3ο έτος και μετά: 26 ημέρες
• Μετά από 10 έτη: 30 ημέρες
• Μετά από 25 έτη: 31 ημέρες