Δώρο Πάσχα 2026: Πώς υπολογίζεται σε απόλυση και παραίτηση

Το Δώρο Πάσχα 2026 καταβάλλεται κανονικά σε εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, οι οποίοι έχουν παραιτηθεί ή απολυθεί. Βασική προϋπόθεση, όμως, είναι η απόλυση ή παραίτηση να έχει συμβεί μέσα στο χρονικό διάστημα υπολογισμού του δώρου, δηλαδή κάποια στιγμή μεταξύ 1^η Ιανουαρίου και 30 Απριλίου 2026.

Σε αυτήν την περίπτωση οι εργαζόμενοι δικαιούνται Δώρο Πάσχα 2026, το οποίο υπολογίζεται με βάση τον κανόνα: 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού (σ.σ. όταν πρόκειται για αμοιβή με μισθό) ή ένα ημερομίσθιο (όταν πρόκειται για αμοιβή με ημερομίσθιο) για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης με την επιχείρηση.

Ακόμα και στην περίπτωση που η παραίτηση ή απόλυση συνέβη λιγότερο από 8 ημέρες από την έναρξη της απασχόλησης στην επιχείρηση, ο εργαζόμενος δικαιούται να πάρει δώρο.

Προσοχή! Ο υπολογισμός στο Δώρο Πάσχα 2026 γίνεται με βάση τις τακτικές αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση. Ως τακτικές αποδοχές θεωρούνται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος) από τον εργοδότη.

Πότε καταβάλλεται το Δώρο Πάσχα 2026 μετά από απόλυση ή παραίτηση

Πολύ συχνά όταν ένας εργαζόμενος σταματά να εργάζεται για μια επιχείρηση, μέσα στο πρώτο τετράμηνο του έτους, ένα από τα κεντρικά ερωτήματα που τίθενται είναι «πότε πληρώνεται το Δώρο Πάσχα» και «τι ισχύει με την παραίτηση ή την απόλυση» όσον αφορά την ημερομηνία πληρωμής των χρημάτων.

Σε αυτό το σημείο διευκρινίζεται το εξής: Με βάση τον αναλυτικό οδηγό των ΓΣΕΕ/ΚΕΠΕΑ, είναι στη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη αν θα καταβάλλει το Δώρο Πάσχα 2026 μαζί με το υπόλοιπο άδειας, το επίδομα άδειας και τον μισθό που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα που απασχολήθηκε ο εργαζόμενος πριν απολυθεί ή παραιτηθεί. Υπάρχουν περιπτώσεις εργοδοτών που πλήρωσαν και το δώρο, προκειμένου να μην υπάρχει κάποια άλλη εκκρεμότητα με τον εργαζόμενο, ο οποίος έχει αποχωρήσει από την επιχείρηση.

Ωστόσο, στις περισσότερες περιπτώσεις, το Δώρο Πάσχα 2026 θα καταβληθεί μαζί με των υπολοίπων εργαζόμενων, που συνεχίζουν να απασχολούνται στην επιχείρηση. Αυτό σημαίνει ότι εργαζόμενοι που απολύθηκαν ή παραιτήθηκαν θα περιμένουν να δουν τα χρήματα στον τραπεζικό τους λογαριασμό μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη (8.3), που είναι και η καταληκτική ημερομηνία για την πληρωμή.