Πόσο θα αυξηθεί ο κατώτατος μισθός από την 1η Απριλίου 2026 - Το επικρατέστερο σενάριο

Στα τέλη Μαρτίου 2026 αναμένεται να κατατεθεί η πρόταση της κυβέρνησης για τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού που αναμένεται να εφαρμοστεί στους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης από την 1η Απριλίου 2026. 

Το επικρατέστερο σενάριο δείχνει αύξηση 4-5% στον κατώτατο μισθό, καθώς οι προτάσεις των κοινωνικών φορέων κινούνται σε ένα εύρος από 3,5% έως 5%. 

Κατώτατος μισθός: Οι προτάσεις επιστημονικών φορέων και κοινωνικών εταίρων

Ο νέος κατώτατος μισθός θα ισχύσει από την 1η Απριλίου 2026, με βάση απόφαση της κυβέρνησης, μετά από διαβούλευσή της με επιστημονικούς φορείς και τους κοινωνικούς εταίρους (ΓΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ, ΣΒΕ και ΣΕΒ). Σύμφωνα με τις προτάσεις που έχουν γίνει γνωστές:

Το ΙΟΒΕ εισηγείται αύξηση 2,5%-3,5%, βασισμένη στον πληθωρισμό και στην αναμενόμενη άνοδο της παραγωγικότητας, υπογραμμίζοντας ότι ο κατώτατος μισθός δεν μπορεί να αποτελέσει το βασικό εργαλείο γενικευμένης αύξησης των μισθών.

Η Τράπεζα της Ελλάδος προτείνει αύξηση έως 4%. Το ΚΕΠΕ τοποθετεί το εύρος λίγο ψηλότερα, μεταξύ 3,5% και 5%. Αντίστοιχα, το ΙΝΣΕΤΕ, το οποίο εκφράζει τις απόψεις των επιχειρηματιών του τουρισμού, προτείνει αύξηση 4%, με τον κατώτατο να προσεγγίζει τα 915 ευρώ.

Η ΕΣΕΕ αποδέχεται αύξηση μέχρι του ποσοστού που αντιστοιχεί σε παραγωγικότητα της εργασίας και πληθωρισμό, πέριξ του 4%, και καταθέτει γραπτώς την πρότασή της για επαναγορά της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Ο ΣΒΕ κάνει λόγο για λελογισμένη αύξηση υπό την προϋπόθεση να μην επιβαρυνθεί το κόστος αλλά και χωρίς να επιδεινώνονται τα ποσοστά πληθωρισμού και ανεργίας, και ζητά φοροελαφρύνσεις, μείωση των εισφορών και επιδότηση της ενέργειας.

Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα παρασύρει τα επιδόματα ανεργίας τα οποία καταβάλλει η ΔΥΠΑ.