Πότε μπαίνει το Δώρο Χριστουγέννων 2025

Αντίστροφη μέτρηση για την πληρωμή του Δώρου Χριστουγέννων 2025 και οι εργαζόμενοι που το δικαιούνται αναμένουν την καταβολή του στους τραπεζικούς λογαριασμούς τους.  

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, το Δώρο Χριστουγέννων 2025 δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που εργάζονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, είτε αορίστου είτε ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης.

Πώς υπολογίζεται το ποσό του Δώρου Χριστουγέννων 2025;

Για τον υπολογισμό του ποσού λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής του εργαζομένου, δηλαδή αν αμείβεται με μισθό ή ημερομίσθιο. Η περίοδος υπολογισμού ξεκινά από την 1η Μαΐου και ολοκληρώνεται στις 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους. Όσοι εργάστηκαν αδιάλειπτα σε όλο αυτό το διάστημα δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο, το οποίο αντιστοιχεί σε έναν μηνιαίο μισθό για τους μισθωτούς ή 25 ημερομίσθια για όσους πληρώνονται με ημερομίσθιο. Αν η εργασιακή σχέση δεν διήρκεσε ολόκληρη την περίοδο, ο εργαζόμενος λαμβάνει αναλογία του Δώρου, υπολογιζόμενη με βάση τη διάρκεια της απασχόλησης. Για κάθε 19 ημέρες εργασίας, αντιστοιχούν 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια. Ακόμη και όσοι εργάστηκαν λιγότερο από 19 ημέρες δικαιούνται ανάλογο μέρος.

Για τη διευκόλυνση εργαζομένων και ανέργων, η ΓΣΕΕ και το ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ διαθέτουν online εφαρμογή που επιτρέπει τον άμεσο υπολογισμό του ακριβούς ποσού του δώρου.

Δώρο Χριστουγέννων 2025: Τι ισχύει για τις ειδικές κατηγορίες εργαζομένων;

Για τους ωρομίσθιους, το Δώρο υπολογίζεται με βάση τον μέσο όρο αποδοχών από 1/5 έως 31/12, ενώ για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση, το ποσό αντιστοιχεί στις μειωμένες αποδοχές τους για το ίδιο διάστημα.

Στην εκ περιτροπής εργασία, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν ένα ημερομίσθιο για κάθε οκτώ πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια μέσα στην περίοδο υπολογισμού. Σε όλες τις περιπτώσεις, το ποσό προσαυξάνεται με τον συντελεστή αδείας 0,041666.

Τι μπορείτε να κάνετε αν ο εργοδότης δεν καταβάλει το Δώρο Χριστουγέννων;

Οι αποδοχές του Δώρου Χριστουγέννων παραγράφονται μετά από πέντε χρόνια από το τέλος του έτους που ήταν απαιτητές, σύμφωνα με το άρθρο 250 παρ. 17 του Αστικού Κώδικα.

Αν ο εργοδότης δεν καταβάλει το Δώρο έγκαιρα, οι εργαζόμενοι μπορούν να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας, όπου συντάσσεται μηνυτήρια αναφορά και ενεργοποιείται η αυτόφωρη διαδικασία. Οι καταγγελίες μπορούν να γίνουν επώνυμα ή ανώνυμα μέσω της γραμμής 1555 ή της ηλεκτρονικής υπηρεσίας της Επιθεώρησης Εργασίας.