Πολιτικη & Οικονομια

Επίδομα αδείας: Πότε καταβάλλεται και πώς υπολογίζεται

Τι αλλάζει φέτος

Χρήματα — Επίδομα αδείας: Πότε καταβάλλεται και πώς υπολογίζεται © Unsplash / CARTIST

14.07.2025, 11:43
Newsroom
1’ ΔΙΑΒΑΣΜΑ

Eπιλογές

Health & Fitness Τι συμβαίνει στον εγκέφαλό μας όταν η θερμοκρασία φτάνει τους 40°C;

Στέλλα Τσερμεντσέλη

Life in Athens Η καλοκαιρινή Αθήνα πριν από τον ήλιο

Αλέκος Λιδωρίκης

TV & Media Ο Voice Radio συνεχίζει

A.V. Team

Επίδομα Αδείας 2025: Η πληρωμή, οι δικαιούχοι, η αύξηση και ο υπολογισμός του

Μπορεί ήδη κάποιοι εργαζόμενοι να έχουν λάβει το Επίδομα Αδείας, ωστόσο, οι περισσότεροι αναμένουν τα χρήματα που θα μπουν στον λογαριασμό τους πριν την έναρξη των καλοκαιρινών τους διακοπών.

Φέτος, το Επίδομα Αδείας θα είναι αυξημένο για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Οι δικαιούχοι που αμείβονται με κατώτατο μισθό θα λάβουν για επίδομα αδείας 589,41 ευρώ, αύξηση από τα 556,05 ευρώ του προηγούμενου έτους. Έτσι, βάσει των νέων δεδομένων, το επίδομα αδείας υπολογίζεται στα 589,41 ευρώ (από τα 556,05 ευρώ).

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, το επίδομα άδειας καλοκαιριού πρέπει να προκαταβάλλεται κατά την έναρξη της άδειας. Από τη στιγμή που ο εργαζόμενος καταθέσει αίτημα, ο εργοδότης έχει υποχρέωση να την εγκρίνει εντός δύο μηνών, μαζί με το αντίστοιχο επίδομα άδειας.

Πώς υπολογίζεται το Επίδομα Αδείας

Το επίδομα αντιστοιχεί στο σύνολο των τακτικών αποδοχών που λαμβάνει ο εργαζόμενος κατά την άδεια και περιορίζεται σε συγκεκριμένα όρια. Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, δεν μπορεί να ξεπερνά τις αποδοχές 15 ημερών. Για τους εργαζόμενους που πληρώνονται με ημερομίσθιο, ποσοστά ή με άλλο τρόπο, το όριο είναι οι αποδοχές 13 ημερών.

Αναλυτικότερα, όποιος πληρώνεται με μηνιαίο μισθό, δικαιούται το μισό του μηνιαίου ποσού ως επίδομα αδείας. Αντίστοιχα, όποιος πληρώνεται με ημερομίσθιο, λαμβάνει 15 ημερομίσθια.

Δεν δικαιούνται επίδομα αδείας όσοι είναι εγγεγραμμένοι στη ΔΥΠΑ και λαμβάνουν τακτικό επίδομα ανεργίας, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις. Το επίδομα αφορά αποκλειστικά σε εργαζόμενους που βρίσκονται σε ενεργή εργασιακή σχέση.