Από σήμερα σε ισχύ ο νέος κατώτατος μισθός - Το Q & A της Νίκης Κεραμέως για τη νέα αύξηση

Από σήμερα 1η Απριλίου τίθεται σε ισχύ ο νέος κατώτατος μισθός. Η νέα αύξηση αφορά πάνω από 1,6 εκατομμύρια πολίτες. 

Μέσα από μία σειρά βίντεο που δημοσίευσε στα κοινωνικά της δίκτυα, η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως απαντά σε ερωτήματα πολιτών που αφορούν τη νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό. 

Κατώτατος μισθός: Το Q & A της Νίκης Κεραμέως

Πόσο ανεβαίνει τελικά ο κατώτατος μισθός;

Ο κατώτατος μισθός ανεβαίνει κατά 50 ευρώ μικτά το μήνα. Αυτό σημαίνει από 34 έως 43 ευρώ μεγαλύτερος καθαρός μισθός τον μήνα και από 473 έως 606 μεγαλύτερος καθαρός μισθός τον χρόνο, ανάλογα με την οικογενειακή κατάσταση καθενός. Τα παραπάνω ποσά προκύπτουν από τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού που ξεκινάει σήμερα 1η Απριλίου.

Εργάζομαι σε μερική απασχόληση με κατώτατο μισθό. Θα έχω αύξηση;

Η αύξηση του κατώτατου μισθού αφορά κάθε μορφή εργασίας: την πλήρη, τη μερική, την εκ περιτροπής, κατ΄ αναλογία προφανώς των ωρών που εργάζεσαι. Άρα ναι, η αύξηση του κατώτατου μισθού επηρεάζει και τη μερική απασχόληση.

Από την αύξηση του κατώτατου μισθού επηρεάζονται και οι τριετίες;

Και οι τριετίες επηρεάζονται προς τα πάνω. Οι τριετίες είναι μία προσαύξηση στον κατώτατο μισθό βάσει της προϋπηρεσίας του κάθε εργαζόμενου.

Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να καταβάλλει τον κατώτατο μισθό;

Σαφώς. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να καταβάλλει τον κατώτατο μισθό. Αν δεν το κάνει είναι σημαντικό να γίνεται καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας ή και στο 1555 τηλεφωνικά, από όπου η καταγγελία διαβιβάζεται στην Επιθεώρηση Εργασίας.

Ο κατώτατος μισθός θα αυξηθεί περισσότερο τα επόμενα χρόνια και αν ναι πόσο;

Ο κατώτατος μισθός μπορεί μόνο να αυξάνει κάθε χρόνο. Βασικός στόχος είναι να ανέλθει στα 950 ευρώ το 2027. Από εκεί και πέρα ο κατώτατος μισθός θα ανεβαίνει αντιστοίχως όσο ανεβαίνουν και οι τιμές στην αγορά και θα λαμβάνεται υπόψη και η παραγωγικότητα της ελληνικής οικονομίας.

Γιατί δεν ανεβαίνει και άλλο ο κατώτατος μισθός;

Λαμβάνουμε υπόψη δύο βασικούς παράγοντες: Ο πρώτος είναι να ενισχυθεί το εισόδημα των εργαζομένων και ο δεύτερος είναι να είναι όλο αυτό το σχήμα οικονομικά βιώσιμο. Τι εννοώ οικονομικά βιώσιμο; Να το αντέχει η αγορά εργασίας και οι επιχειρήσεις. Επίσης να το αντέχουν και τα δημοσιονομικά του κράτους, καθώς εφεξής ο κατώτατος μισθός αφορά και τον Δημόσιο Τομέα.

Ποια επιδόματα επηρεάζονται από την αύξηση του κατώτατου μισθού;

Επηρεάζονται όλα τα επιδόματα που καθορίζονται βάσει του κατώτατου μισθού: Επίδομα γονικής άδειας, επίδομα γάμου, επίδομα μητρότητας, επίδομα ανεργίας, μερικά από τα παραδείγματα.

Η Νίκη Κεραμέως για τον κατώτατο μισθό - Οι 7 άξονες του Υπουργείου Εργασίας

Η Νίκη Κεραμέως προχώρησε σε μια συνολική παρουσίαση της αγοράς εργασίας και προχώρησε στην ανάπτυξη των επτά αξόνων στους οποίους κινείται το Υπουργείο Εργασίας σχετικά με τον κατώτατο μισθό και τους εργαζόμενους. 

- Πρώτα απ' όλα πάμε και εστιάζουμε στις πληθυσμιακές ομάδες στις οποίες βλέπουμε ότι υπάρχουν σημαντικά περιθώρια βελτίωσης και αναφέρομαι στις γυναίκες, στους νέους, στους συμπολίτες μας με αναπηρία και στους πιο ηλικιωμένους συμπολίτες μας. Με θέσπιση κινήτρων, με ειδικές πρωτοβουλίες που λαμβάνουμε, όπως για παράδειγμα η πρόσφατη πρωτοβουλία του Πρωθυπουργού στην τελευταία Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης για αφορολόγητες παροχές από εργοδότες προς εργαζόμενους γονείς έως 5.000 ευρώ για κάθε παιδί. Άρα ο πρώτος άξονας είναι η ιδιαίτερη έμφαση σε εκείνες τις πληθυσμιακές ομάδες στις οποίες βλέπουμε σημαντικά περιθώρια βελτίωσης.

- Ο δεύτερος άξονας είναι η ιδιαίτερη έμφαση στην κατάρτιση και αναβάθμιση δεξιοτήτων ιδιαίτερα σε πράσινες και ψηφιακές δεξιότητες. Ένα πολύ σημαντικό έργο που κάνει η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης. Έχουν ήδη ολοκληρωθεί προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων που υπερβαίνουν τους 420.000 ωφελούμενους.

- Τρίτος άξονας τα προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης, όπως για παράδειγμα ένα πρόγραμμα που τρέχει αυτή τη στιγμή για συμπολίτες μας που είναι 55 ετών και άνω, οι οποίοι είναι σε μια δύσκολη ηλικία για να βρουν δουλειά. Έρχεται λοιπόν αυτό το πρόγραμμα και επιδοτεί ακριβώς την απασχόληση σε πολύ μεγάλο βαθμό. Απασχόληση σε Δήμους, Περιφέρειες, νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και σε συμπολίτες μας, αυτοί και βρίσκουν δουλειά σε μια κρίσιμη ηλικία και αρκετοί από αυτούς είναι κοντά στα συντάξιμα χρόνια, είναι κοντά στις προϋποθέσεις για να βγουν στη σύνταξη, αλλά τους λείπουν κάποια χρόνια. Και τρίτον, έχουν πολύ σημαντική εργασιακή εμπειρία, την οποία την εισφέρουν σε νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, τα οποία έχουν ανάγκη από αυτή την πολύτιμη εργασιακή εμπειρία.

- Τέταρτος άξονας η έμφαση στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση μέσω των σχολών Μαθητείας της Δημόσιες Υπηρεσίες Απασχόλησης. Όπως ξέρετε, οι σχολές αυτές το πρωί, όταν κάποιος φοιτά ακριβώς αυτές οι σχολές, κάνει πρακτική άσκηση σε κάποια επιχείρηση και το απόγευμα παρακολουθεί θεωρητικά μαθήματα στις σχολές μαθητείας της ΔΥΠΑ. Σχολές οι οποίες προσφέρουν εκπαίδευση, κατάρτιση σε επαγγέλματα και δεξιότητες που είναι σε πολύ μεγάλη ζήτηση στην αγορά εργασίας. Όπως είναι όλοι οι χώροι της μαγειρικής σεφ, ζαχαροπλάστες, όπως είναι οι τεχνικοί πάσης φύσεως επαγγέλματα, δηλαδή σε πολύ μεγάλη ζήτηση.

- Ο πέμπτος άξονας είναι η αξιοποίηση του μηχανισμού διάγνωσης των αναγκών της αγοράς εργασίας. Πηγαίνουμε και βλέπουμε και σε πραγματικό χρόνο και μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα ποιες είναι οι πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας προκειμένου αυτό να ληφθεί υπόψη σε κάθε πρωτοβουλία, σε κάθε μας δράση. Για παράδειγμα, σε προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων, λαμβάνοντας υπόψη ακριβώς ποιες είναι οι τάσεις της αγοράς εργασίας.

- Ο έκτος άξονας είναι οι Ημέρες Καριέρας και στο εσωτερικό και στο εξωτερικό της χώρας. Οι Ημέρες Καριέρας Δημόσιες Υπηρεσίες Απασχόλησης έχουν γίνει πάνω από 42 τέτοιες ημέρες σε 17 πόλεις της χώρας μας. Πάνω από 9.000 συμπολίτες μας έχουν βρει δουλειά μέσα από αυτές τις δράσεις σύζευξης μεταξύ αφενός επιχειρήσεων που αναζητούν προσωπικό και πολιτών οι οποίοι αναζητούν εργασία. Οι δράσεις αυτές έχουν επεκταθεί και στο εξωτερικό. Πρόσφατα ήμασταν στην Ολλανδία, ήμασταν στη Γερμανία και το ερχόμενο Σαββατοκύριακο θα είμαστε στο Ηνωμένο Βασίλειο. Πρόκειται ακριβώς για άλλη μια δράση τέτοιας σύζευξης μεταξύ επιχειρήσεων που αναζητούν προσωπικό και Ελλήνων πολιτών που ζουν στο εξωτερικό και οι οποίοι έχουν τη σκέψη μήπως επιστρέψουν στη χώρα μας.

- Έβδομος άξονας η ενίσχυση της συμμόρφωσης με τη εργασιακή νομοθεσία. Έχουμε μιλήσει εκτενώς για τη χρήση ψηφιακής κάρτας εργασίας, η οποία αυτή τη στιγμή που μιλάμε προστατεύει πάνω από 1.5 εκατομμύριο εργαζόμενους”.

«Όλα αυτά είναι οι βασικοί άξονες του υπουργείου Εργασίας αυτή τη στιγμή προκειμένου να τονωθεί ακόμα περισσότερο η απασχόληση και να μειωθεί ακόμα περισσότερο η ανεργία», ανέφερε η Νίκη Κεραμέως.

«Ο κατώτατος μισθός καθορίζεται μετά από εισήγηση των κοινωνικών εταίρων με απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου. Αυτό θα αλλάξει σε δύο χρόνια με βάση το τελευταίο νόμο της τον Δεκέμβριο. Τα χρόνια λοιπόν αυτά της διακυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας, ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί κατά σχεδόν 28%. Ο μέσος μισθός διαμορφώνεται από την αγορά εργασίας και έχει ένα ενδιαφέρον ότι αύξηση του μέσου μισθού, τα ίδια αυτά χρόνια το 2019 με το 2024 είναι απολύτως παράλληλη με την αύξηση του κατώτατου μισθού. Άρα η αύξηση κατώτατου που καθορίζεται από το υπουργικό συμβούλιο είναι παράλληλη με την αύξηση του μέσου μισθού που διαμορφώνεται από την αγορά εργασίας. Έχουμε λοιπόν μια παράλληλη αύξηση γύρω στο 28% και στον κατώτατο και στον μέσο μισθό. Και εδώ να τονίσω στον μέσο μισθό πλήρους και μερικής απασχόλησης, διότι όπως θα δούμε στη συνέχεια, ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης είναι υψηλότερος από τα 1342 ευρώ» τόνισε η κα Κεραμέως και συνέχισε: 

«Είμαστε στα 830 ευρώ το μήνα κατώτατο μισθό. Μια αύξηση που αγγίζει το 28% σε σχέση με το 2019. Ο μέσος μισθός πλήρους και μερικής απασχόλησης είναι στα 1342 ευρώ και πάλι μια αύξηση κατά 28%. Ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης 1478 ευρώ το μήνα».