- CITY GUIDE
- PODCAST
-
23°
Μήπως να πάμε παρακάτω;
Γιατί είναι σημαντικό να έχουμε στη Βουλή περισσότερους νέους και νέες και ο διαχρονικός ηλικιακός ρατσισμός στη Ελλάδα
![Ισαβέλλα Ζαμπετάκη Ισαβέλλα Ζαμπετάκη](/images/120x120/3/jpg/files/2022-09-13/woman-guest.jpg)
![Μήπως να πάμε παρακάτω; Ο ηλικιακός ρατσισμός στην Ελλάδα και οι νέοι βουλευτές](/images/1074x600/jpg/files/2023-06-28/vouli-athina-syntagma.jpg)
Ο ηλικιακός ρατσισμός στην Ελλάδα, η εξέλιξη της δημοκρατίας με τη συμμετοχή μικρότερων ηλικιών και ο μέσος όρος ηλικίας των βουλευτών στη Βουλή των Ελλήνων
Στις πρόσφατες εκλογές ασχοληθήκαμε ιδιαίτερα και εμείς -ως παρατηρητές- και οι πολιτικοί αναλυτές -ως ειδικοί- με τις κομματικές προτιμήσεις των νέων ανθρώπων. Τολμώ να παρατηρήσω, ωστόσο, ότι δυστυχώς τους/τις θυμόμαστε μόνο κάθε τέσσερα χρόνια. Ήδη σήμερα, αναγνωρίζεται το δικαίωμα ψήφου σε όσους νέους ανθρώπους έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 17 ετών.
Αυτό όμως που αρνούμαστε να θίξουμε συστηματικά στον δημόσιο λόγο είναι ο επικρατών και κραταιός ηλικιακός ρατσισμός στην Ελλάδα. Στα σημαντικά εταιρικά συνέδρια, στις σπουδαίες συναντήσεις και στα εγχώρια κέντρα λήψης αποφάσεων, οι νέοι και νέες παραμένουν μία δραματικά υπο-εκπροσωπούμενη ομάδα. Πρόσφατα έμαθα ότι, βάσει επίσημων στοιχείων, μόνο ένα 7% των ανώτατων στελεχών που συμμετέχουν σε Διοικητικά Συμβούλια είναι κάτω των 40 ετών. Για όσους και όσες δραστηριοποιούνται σε ξένες αγορές και συναλλάσσονται με πολυεθνικές εταιρείες στο εξωτερικό, η εικόνα νέων ανθρώπων σε υψηλά ιστάμενες θέσεις είναι απόλυτα οικεία.
Αντιθέτως στην Ελλάδα, λαμβάνουμε ακόμη μέτρα για να βοηθήσουμε άτομα έως 39 ετών να απογαλακτιστούν φεύγοντας από το πατρικό τους. Ούτε λόγος, φυσικά, περί λήψης μέτρων σε ζήτημα άμεσα συνδεδεμένο με την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας της χώρας μας, και δη στη συμμετοχή νέων -με φρέσκες ιδέες και διάθεση για δουλειά- ατόμων σε θέσεις-κλειδιά.
Έχουμε συνηθίσει ότι ο φυσικός χώρος των νέων ανθρώπων είναι αυτός ο ασφυκτικά στενός που αφήνουν οι μεγαλύτερες γενιές, αποστερώντας ευκαιρίες, προωθώντας την αναξιοκρατία και καταδικάζοντας τις νεότερες γενιές σε μία «διαρκή εφηβεία» χωρίς προοπτικές «ενηλικίωσης».
Είναι ευρέως γνωστό ότι, υπό το ισχύον εθνικό αλλά και ευρωπαϊκό νομοθετικό πλαίσιο, απαγορεύεται η διάκριση λόγω ηλικίας, ενώ η θεμελιώδης αρχή της ίσης μεταχείρισης επιβάλει την παροχή ίσων ευκαιριών στην εργασία, δίχως ηλικιακούς περιορισμούς. Στην πράξη όμως, παρατηρείται ότι, μολονότι στις αγγελίες εργασίας δεν επιτρέπεται η αναφορά στην επιθυμητή ηλικία των υποψηφίων, όταν ζητείται μακροχρόνια εμπειρία για κάποιες από αυτές, δεν στενεύει η χαραμάδα της διεκδίκησης για τους νεότερους;
Είχα την τύχη να ιδρύσω τη δική μου εταιρεία στην ηλικία των 27 ετών. Η ηλικία μου για κάποιους ήταν ταυτισμένη με την προκατάληψη της ανικανότητας και της ανωριμότητας. Εκεί υπάρχει ένα ακόμη στερεοτυπικό κενό στην Ελλάδα, που εξηγεί κατά κάποιο τρόπο και την έκταση του brain drain την τελευταία δεκαετία: Σε μία χώρα που σε θεωρεί εξ ορισμού μικρό/ή για την ευκαιρία, πόσο πραγματικά μεγάλα πράγματα μπορείς να καταφέρεις;
H έννοια της συμπερίληψης έχει μπει για τα καλά και πολυεπίπεδα στη ζωή μας, αλλά ακόμη δεν βλέπουμε τον ελέφαντα στο δωμάτιο ή μάλλον αρνούμαστε να τον δούμε. Γι' αυτόν τον λόγο στις εκλογές αναζήτησα τους νεότερους και τις νεότερες υποψήφιους και υποψήφιες. Όχι από προκατάληψη απέναντι στους μεγαλύτερους, αλλά για την αποκατάσταση της αδικίας και μόνο. Γιατί δεν πιστεύω ότι ο ρόλος της γενιάς μας είναι να υπηρετεί τις μεγαλύτερες γενιές.
Η διεθνής τάση ταυτίζει την εξέλιξη της δημοκρατίας με τη συμμετοχή μικρότερων ηλικιών. Σε έρευνα που έχει διεξαχθεί, ο μέσος όρος ηλικίας των βουλευτών στη Βουλή των Ελλήνων μετά τις εκλογές του 2019, ήταν τα 53 έτη. Οπότε προσωπικά αναρωτιέμαι: μήπως ήρθε η ώρα να πάμε παρακάτω;
Προσοχή, ήδη δικαιούνται να ψηφίζουν όσοι έχουν συμπληρώσει το 17ο έτος ηλικίας.
ΤΑ ΠΙΟ ΔΗΜΟΦΙΛΗ
![](/images/w400/3/jpg/files/2024-02-02/final-voice-choice4.jpg)
ΔΙΑΒΑΖΟΝΤΑΙ ΠΑΝΤΑ
ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Η ανάρτηση του δημάρχου Αθηναίων
Επίσκεψη εργασίας πραγματοποιεί στη Ρόδο η Υπουργός Πολιτισμού
«Θα πρέπει να τοποθετηθεί η κοινοβουλευτική ομάδα του ΣΥΡΙΖΑ»
Η αίτηση πρέπει να έχει υποβληθεί οριστικά και να έχει εγκριθεί
Χρονική ανάσα για την υποβολή τροποποιητικών δηλώσεων χωρίς πρόστιμα
«Πώς θα μείνει σε ένα κόμμα που τον θεωρούν απαράδεκτο;» διερωτάται ο υπουργός Υγείας
Μία εβδομάδα μετά τη σεξιστική επίθεση στη Μ. Συρεγγέλα, το bullying σε συνεργάτιδα του Α. Γεωργιάδη στη Βουλή
Πώς σχολίασε τη δήλωση Νετανιάχου
«Αύριο θα έχω μια καινούργια αποκάλυψη που θα κάνει πάταγο», έγραψε ο βουλευτής Χανίων
Η νομική σύμβουλος του Άδωνι Γεωργιάδη έγινε χωρίς να το θέλει το πρόσωπο της ημέρας
«Ο σεβασμός μεταξύ μας πρέπει να παραμείνει ο κανόνας», δήλωσε ο βουλευτής του ΠΑΣΟΚ
Aναλυτικά οι ημερομηνίες
Με αφορμή τις εξελίξεις στο κόμμα της αξιωματικής αντιπολίτευσης
Σε απάντηση προς τον Νάσο Ηλιόπουλο
«Δεν αντιστοιχεί στις δικές μας αρχές και στην κοινοβουλευτική διαδικασία», δήλωσε ο πρόεδρος της Κ.Ο. του ΣΥΡΙΖΑ
«Πραγματικά αισθάνομαι ντροπή και βαθύτατη λύπη», δήλωσε ο βουλευτής του ΠΑΣΟΚ
«Ο σεξισμός, το μπουλινγκ και ο κακοποιητικος λόγος προσβάλλουν την αριστερά. Καμία ανοχή»
Η πρώτη αντίδραση μετά τη διαγραφή του από την ΚΟ του ΣΥΡΙΖΑ για την επίθεση σε συνεργάτιδα του Άδωνι Γεωργιάδη
Το τίμημα είναι τετραπλάσιο του λογιστικού κόστους
Έχετε δει 20 από 200 άρθρα.