Δεν είδατε όλη την αύξηση μισθού λόγω παιδιών; Πού κόλλησε η διαδικασία και πώς διορθώνεται

Μικρότερη αύξηση μισθού από αυτή που περίμεναν –ή ακόμη και καμία διαφορά στα καθαρά– διαπίστωσαν αρκετοί εργαζόμενοι με παιδιά, παρότι από τον Ιανουάριο εφαρμόζεται η νέα φορολογική κλίμακα. Στις περισσότερες περιπτώσεις, το πρόβλημα δεν βρίσκεται στη νομοθεσία ούτε στο ότι «κόπηκε» το μέτρο, αλλά στο ότι οι οικογενειακές ελαφρύνσεις δεν έχουν περάσει σωστά στη μισθοδοσία.

Η μείωση της παρακράτησης φόρου εφαρμόστηκε οριζόντια για όλους τους μισθωτούς, ανεξάρτητα από το αν έχουν παιδιά ή όχι, μέσω χαμηλότερων συντελεστών στα βασικά κλιμάκια εισοδήματος. Αυτό σημαίνει ότι ακόμη και εργαζόμενοι χωρίς τέκνα δικαιούνται μικρή αλλά υπαρκτή αύξηση μισθού στα καθαρά τους.

Για τους γονείς, όμως, η φορολογική κλίμακα προβλέπει επιπλέον μειώσεις, οι οποίες ανεβάζουν αισθητά το τελικό όφελος.

Έτσι, εργαζόμενος χωρίς παιδιά και καθαρό μισθό περίπου 1.200–1.300 ευρώ είδε αύξηση της τάξης των 10–20 ευρώ τον μήνα. Με ένα παιδί, το όφελος θα έπρεπε να είναι υψηλότερο, με δύο παιδιά ακόμη μεγαλύτερο, ενώ για τρίτεκνους και πολύτεκνους η διαφορά στα καθαρά μπορεί να φτάνει δεκάδες ή και εκατοντάδες ευρώ τον μήνα.

Γιατί «χάνεται» η αύξηση στη μισθοδοσία

Αν τα παιδιά δεν έχουν δηλωθεί σωστά στο λογιστήριο της εταιρείας, η μισθοδοσία «διαβάζει» τον εργαζόμενο ως άτεκνο. Έτσι, εφαρμόζεται μόνο η γενική μείωση της παρακράτησης και όχι οι πρόσθετες οικογενειακές ελαφρύνσεις.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι εργαζόμενος με δύο παιδιά και καθαρό μισθό 1.500 ευρώ. Με βάση τη νέα κλίμακα, θα έπρεπε να δει αύξηση περίπου 60–70 ευρώ τον μήνα. Αν όμως εμφανίζεται ως άτεκνος, η αύξηση περιορίζεται στα 15–20 ευρώ.

Αντίστοιχα, τρίτεκνος μισθωτός με καθαρό μισθό 1.400–1.500 ευρώ μπορεί να δικαιούται αύξηση άνω των 100 ευρώ τον μήνα. Αν δεν έχουν δηλωθεί τα παιδιά, το σύστημα δεν «βλέπει» τον μειωμένο συντελεστή που τον αφορά και το όφελος μένει εκτός μισθοδοσίας.

Η διαφορά δεν χάνεται οριστικά — απλώς δεν έχει περάσει ακόμη.

Τι πρέπει να κάνετε για να πάρετε το πλήρες όφελος

Το πρώτο βήμα είναι να ζητήσετε αναλυτική βεβαίωση μισθοδοσίας από το λογιστήριο ή τον εργοδότη σας. Εκεί αποτυπώνονται ο μικτός και καθαρός μισθός, οι κρατήσεις και η παρακράτηση φόρου, στοιχεία που επιτρέπουν άμεση σύγκριση με προηγούμενες μισθοδοσίες.

Από αυτή τη σύγκριση φαίνεται ξεκάθαρα αν εφαρμόστηκε η νέα φορολογική κλίμακα και αν έχουν ενσωματωθεί οι πρόσθετες ελαφρύνσεις λόγω παιδιών.

Αν προκύπτει ότι εφαρμόστηκε μόνο η γενική μείωση της παρακράτησης, τότε:

1. Ελέγξτε αν έχουν δηλωθεί σωστά τα εξαρτώμενα τέκνα στο λογιστήριο. Συνήθως απαιτείται ληξιαρχική πράξη γέννησης ή πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης για την ενημέρωση του μισθολογικού φακέλου.

2. Ζητήστε να ενσωματωθεί η αλλαγή στις επόμενες μισθοδοσίες. Ακόμη κι αν η διόρθωση γίνει μετά τον Ιανουάριο, το όφελος δεν χάνεται: η μειωμένη παρακράτηση υπολογίζεται σε ετήσια βάση και τα επιπλέον ποσά «μοιράζονται» στους επόμενους μήνες.

Σε κάθε περίπτωση, το τελικό κέρδος θα αποτυπωθεί και στην εκκαθάριση της φορολογικής δήλωσης. Αν για οποιονδήποτε λόγο δεν δοθεί όλο το όφελος μέσω μισθοδοσίας, θα συμψηφιστεί εκεί — μειώνοντας τον φόρο που αναλογεί ή αυξάνοντας την επιστροφή.