Τι αλλάζει στις Ένοπλες Δυνάμεις - Στράτευση γυναικών, θητεία και μισθολόγιο

Μια μεγάλη δέσμη αλλαγών με στόχο τη νέα εποχή στις Ένοπλες Δυνάμεις παρουσίασε ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας, Νίκος Δένδιας, κατά τη σημερινή συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου ξεδιπλώνοντας όλο τον χάρτη της μετάβασης στη Νέα Δομή.

Το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας σχεδιάζει μια νέα δομή, προσαρμοσμένη στις σύγχρονες γεωπολιτικές προκλήσεις. Όπως ανακοίνωσε ο Νίκος Δένδιας, έρχονται σημαντικές αλλαγές τόσο στη στρατιωτική θητεία όσο και στο σύστημα εξέλιξης των στελεχών, υπογραμμίζοντας την ανάγκη «να δημιουργήσουμε έναν νέο στρατό». Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε στην πρόθεση αυστηροποίησης του πλαισίου για την εξαγορά της θητείας.

Στο πλαίσιο αυτό, προβλέπονται παρεμβάσεις στη στρατιωτική θητεία, όπως η προαιρετική στράτευση των γυναικών, αλλά και αύξηση της μηνιαίας αποζημίωσης για τους στρατιώτες που υπηρετούν στη μεθόριο, η οποία θα φτάσει τα 100 ευρώ τον μήνα. Παράλληλα, όλοι οι στρατεύσιμοι θα λαμβάνουν εκπαίδευση σε τεχνολογίες αιχμής, όπως αντι-drone συστήματα και άλλα σύγχρονα μέσα.

Οι αλλαγές, σύμφωνα με τον χάρτη που παρουσίασε ο Νίκος Δένδιας σκοπεύουν στον εξορθολογισμό, εκσυγχρονισμό και αναβάθμιση της εκπαίδευσης των στελεχών και όλων όσων υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις.

Το νέο νομοσχέδιο θα προβλέπει:

• Νέο βαθμολόγιο.
• Νέο μισθολόγιο, με αυξήσεις από τα χρήματα που θα προέλθουν από τις συγχωνεύσεις στρατοπέδων.
• Νέο σύστημα σταδιοδρομίας.
• Νέο ακαδημαϊκό πλαίσιο για τις στρατιωτικές σπουδές.
• Αλλαγές στην θητεία
• Νέο σύστημα εφεδρείας, με την δημιουργία και μονάδων εφέδρων καταδρομέων και αλεξιπτωτιστών.
• Εθελοντική 12μηνη στράτευση γυναικών ηλικίας 20-26 ετών

Σχετικό Άρθρο

Ελλαδα Ένοπλες δυνάμεις: Έντονες αντιδράσεις για τη δημιουργία Σώματος Υπαξιωματικών

Newsroom 30.09.2025, 08:28

«Τίποτα δεν είναι γραμμένο σε μάρμαρο», τόνισε ο Ν. Δένδιας, λέγοντας ότι το νομοσχέδιο θα δοθεί στην διαβούλευση. «Είμαστε έτοιμοι για ένα ανοιχτό διάλογο», σημείωσε, αναφέροντας περιπτώσεις ανορθολογισμού, λέγοντας για αρκετές κατηγορίες στελεχών πως υπάρχει αντίφαση απέναντι στον ρόλο και στην ηλικία.