Δημόσιο: μερική σύνδεση μισθού – απόδοσης

Οι απολαβές των υπαλλήλων θα συνδέονται πλέον με τη διαβαθμισμένη παραγωγικότητά τους, ενώ ο μηχανισμός της κινητικότητας θα γίνει μόνιμος, με το νέο χρόνο.

Μεταξύ άλλων, επανέρχεται ο 13ος μισθός ως μπόνους σε όσους έχουν πετύχει το 90% των στόχων που έχουν τεθεί, ενώ οι χαρακτηριζόμενοι ως «μη παραγωγικοί» θα υφίστανται μειώσεις. Ποσοστό 25% θα έχει βαθμολογία 9 έως 10 και θα θεωρείται «άριστο προσωπικό». Το 60% των υπαλλήλων θα βαθμολογείται με 7 έως 8, ενώ 15% θα παίρνει βαθμολογία από 1 έως 6 και θα θεωρείται «χαμηλών δυνατοτήτων».

Μ.Φ.