Πότε συναντήσατε τελευταία φορά στην Ελλάδα του 2017 εργαζόμενο άτομο με αναπηρία;

Ηλίας Αρκουδέας

Σκεφτείτε τα μέρη που επισκεφτήκατε σήμερα. Έπειτα προσπαθήστε να θυμηθείτε σε πόσα από αυτά συναντήσατε κάποιον εργαζόμενο με αναπηρία. Μαντεύουμε ότι η απάντηση είναι «σε κανένα» εκτός εάν επισκεφτήκατε κάποια κοινωνική επιχείρηση που απασχολεί άτομα με αναπηρία, σαν το Myrtillo Cafe ή κάποια εταιρεία με κουλτούρα που στοχεύει στην ένταξη ατόμων με αναπηρία στο εργατικό δυναμικό της.

Μαριάννα Αντζουλάτου, εργαζόμενη σε σούπερ μάρκετ των Βριλησσίων, τμήμα τυριών

Όλα αυτά εν έτει 2017, όπου υπολογίζεται πως το ποσοστό των ατόμων με αναπηρία στην Ευρώπη κυμαίνεται σε 10-15%, ενώ στην Ελλάδα ο αντίστοιχος αριθμός φτάνει περίπου το 1 εκατομμύριο. Ένας στους 10 δηλαδή Έλληνες έχει κάποια μορφή αναπηρίας και ταυτόχρονα το ποσοστό απορρόφησής τους στην αγορά εργασία είναι πολύ μικρό.

Στέφανος Βούρος, κειμενογράφος Ogilνy

Η αλλαγή της νοοτροπίας σχετικά με την ικανότητα ατόμων με αναπηρία να ενταχθούν στην αγορά εργασίας έχει ήδη προχωρήσει στο εξωτερικό.

Ο ρωσικός στρατός προσλαμβάνει κωφούς που γνωρίζουν χειλανάγνωση προκειμένου να αξιοποιήσει αυτή τους τη δεξιότητα για λόγους ασφαλείας.

Η Google έχει δημιούργησε το πρόγραμμα TechAbility, προκειμένου να δώσει τη δυνατότητα σε φοιτητές με αναπηρίες να απασχοληθούν στην εταιρεία τους.

Το Facebook, χρησιμοποιεί το The Arc, για να βοηθήσει τους εργοδότες να εκπαιδεύσουν και προσλάβουν άτομα με αισθητηριακές και αναπτυξιακές αναπηρίες, ενώ παράλληλα προσλαμβάνει πτυχιούχους με αναπηρίες.

Εταιρείες της Silicon Valley, αναζητούν ενεργά τρόπους για να αυξήσουν τα ποσοστά πρόσληψης εργαζομένων με αναπηρίες, όχι από αλτρουισμό αλλά λόγω κουλτούρας. Καταφέρνουν με τον τρόπο αυτό, να δώσουν έμφαση και να στρέψουν τις λειτουργίες τους, προς τις ανάγκες και την εξυπηρέτηση των εργαζομένων με αναπηρία. Αξίζει να αναφερθεί πως ενώ το ποσοστό του παγκόσμιου πληθυσμού με αυτισμό φτάνει το 3%, το αντίστοιχο ποσοστό εργαζομένων στη Silicon Valley φτάνει το 10%. 

Ευγενια Λιανού, υπεύθυνη marketing Cocomat

Ανδρέας Στρατικόπουλος, υπεύθυνος υποδοχής Cocomat

Τα άτομα με αναπηρία δεν έχουν τίποτα λιγότερο από τους υπόλοιπους ανθρώπους της κοινωνίας. Είναι στο χέρι μας να κάνουμε τα  κτήρια πιο προσβάσιμα και τις εταιρείες πιο ανοιχτές στο να τους ενσωματώσουν  εκεί που θεωρούν ότι ταιριάζουν καλύτερα σύμφωνα με τις επαγγελματικές και προσωπικές τους δεξιότητες.

Την άποψη αυτή υποστηρίζουν από την πρώτη στιγμή οι άνθρωποι στην ethelon και για αυτό υλοποιούν το Career Fair.4all, την Ημέρα Καριέρας για Άτομα με Αναπηρία με σκοπό όχι να ξεχωριστούν τα άτομα με αναπηρία ως κάτι «ειδικό» αλλά να τους δοθεί ένα βήμα να συναντήσουν εταιρείες που ενδιαφέρονται να τους εντάξουν στο εργασιακό τους περιβάλλον.

Το Career Fair.4all 2017 θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 29 Απριλίου στη Τεχνόπολη Δήμου Αθηναίων, 10.00-17.00. Για περισσότερες πληροφορίες www.careerfair4all.com

Βασιλική και Όλγα, εργαζόμενες στο καφέ Μύρτιλλο