Ταχυδρόμος κέρδισε αποζημίωση επειδή του άλλαξαν το ωράριο

Η υπόθεση ταχυδρόμου που έλαβε αποζημίωση μετά από αλλαγή στο ωράριό του αναδεικνύει τις υποχρεώσεις των εργοδοτών απέναντι σε εργαζόμενους με αναπηρία και τις απαιτήσεις για εύλογες προσαρμογές στον χώρο εργασίας. Η απόφαση για τη Royal Mail έρχεται έπειτα από δικαστική διαμάχη σχετικά με το αν η εταιρεία έλαβε υπόψη τις ιδιαίτερες ανάγκες του ταχυδρόμου.

Ο Ντάρεν Γουίλιαμς εργαζόταν ως ταχυδρόμος στο Έκλς του Μάντσεστερ για δεκαετίες, ξεκινώντας τις βάρδιές του στις 5 το πρωί, μια ρουτίνα που — όπως ανέφερε — τον βοηθούσε να διαχειρίζεται το άγχος και να αποφεύγει τον συνωστισμό, ενώ του επέτρεπε να επιστρέφει νωρίς στο σπίτι για να φροντίζει τη σύζυγό του με προβλήματα υγείας.

Μετά από άδεια ασθενείας μεταξύ Νοεμβρίου 2022 και Φεβρουαρίου 2023, η εταιρεία του ζήτησε να ξεκινά αργότερα και σε διαφορετική διαδρομή, με στόχο — σύμφωνα με τη διοίκηση — να μειωθεί ο κίνδυνος νέας μακροχρόνιας απουσίας. Ο εργαζόμενος, ο οποίος είχε διαγνωστεί με αυτισμό και προβλήματα ψυχικής υγείας, αντέδρασε έντονα, υποστηρίζοντας ότι η αλλαγή θα επιδείνωνε την κατάστασή του.

Η υπόθεση οδηγήθηκε σε εργατικό δικαστήριο, το οποίο έκρινε ότι η Royal Mail δεν προχώρησε σε επαρκείς εύλογες προσαρμογές για την αναπηρία του, στοιχείο που συνιστά διάκριση. Το δικαστήριο αποφάσισε ότι θα έπρεπε να του δοθεί χρόνος μετάβασης σε νέο ωράριο και ότι η εταιρεία όφειλε να εξετάσει λύσεις ώστε να διατηρηθεί νωρίτερη έναρξη εργασίας.

Τελικά επιδικάστηκε αποζημίωση ύψους περίπου 13.000 λιρών για ηθική βλάβη, ενώ η αξίωση περί παρενόχλησης απορρίφθηκε. Παράλληλα, ο δικαστής σημείωσε ότι η εταιρεία θα μπορούσε να αξιοποιήσει τα διαθέσιμα συστήματα για να σχεδιάσει κατάλληλη διαδρομή που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες του εργαζομένου.

Πηγή: Daily Mail