Grant Thornton: Δημιουργώντας ένα εργασιακό περιβάλλον και μια κοινωνία με ισότητα και σεβασμό

Σήμερα, η εργασία σε ένα περιβάλλον που σέβεται τον άνθρωπο, τον εμπνέει και του δίνει χώρο να είναι ο εαυτός του δεν αποτελεί προνόμιο αλλά βασική προϋπόθεση. Οι άνθρωποι αναζητούν ουσία πίσω από τις αξίες μιας εταιρείας και θέλουν να βλέπουν δράσεις, όχι απλώς λέξεις. Για την Grant Thornton, η ισότητα, η διαφορετικότητα και η συμπερίληψη δεν είναι απλώς στρατηγικές επιλογές, αλλά προεκτάσεις του οράματός της για μια πιο δίκαιη και ισότιμη κοινωνία, ένα όραμα που ξεπερνά τα όρια της επιχειρηματικής πρακτικής και διανοίγει δομές ουσιαστικής κοινωνικής μεταρρύθμισης και βιώσιμης αλλαγής.

Η φιλοσοφία της Grant Thornton θεμελιώνεται σε τέσσερις κατευθυντήριες αρχές: συνεργασία, ευελιξία, σεβασμός και αριστεία. Η συνεργασία ως θεμέλιο εκδηλώνεται μέσα από σταθερές σχέσεις εμπιστοσύνης με πελάτες και κοινότητες, υποστηριζόμενη από την Επιτροπή DEI και την ομάδα “DEI Ambassadors”. Την ίδια στιγμή, η ευελιξία ως πυλώνας αναδεικνύει την προσαρμοστικότητα της εταιρείας σε περιβάλλοντα μεταβλητότητας, ενώ ο σεβασμός εκφράζεται με την προσήλωση στην αξιοκρατία και την ενίσχυση της γυναικείας εκπροσώπησης. Η αριστεία λειτουργεί ως θεμέλιο της δράσης του οργανισμού, από την ανάπτυξη δεξιοτήτων έως τη συνεχή ποιοτική αναβάθμιση των υπηρεσιών.

Η δέσμευσή της για την υλοποίηση αυτών των αξιών επιβεβαιώνεται μέσω σημαντικών διακρίσεων και πιστοποιήσεων. Η εταιρεία έχει υπογράψει τις Αρχές Ενδυνάμωσης των Γυναικών (WEPs), κατέχει το SHARE Equality Label και συμμετέχει ενεργά στην Ευρωπαϊκή Χάρτα Διαφορετικότητας. Έχει επίσης τιμηθεί με το “Diversity Award” στα διεθνή βραβεία Go Beyond Awards της Grant Thornton International, μια διάκριση που επιβεβαιώνει την πρόοδό της αλλά και την ευθύνη της να συνεχίσει με την ίδια αποφασιστικότητα στην προώθηση της συμπερίληψης.

Για τους ανθρώπους της εταιρείας
Η επένδυση στους ανθρώπους αποτελεί πυλώνα στρατηγικής για την Grant Thornton. Η εταιρεία πιστεύει βαθιά ότι η πραγματική της δύναμη πηγάζει από το ανθρώπινο δυναμικό της, το οποίο έχει διπλασιαστεί τα τελευταία 5 χρόνια, και γι’ αυτό βρίσκεται σταθερά δίπλα του, σε κάθε σταθμό της επαγγελματικής και προσωπικής του διαδρομής, προσφέροντας παροχές που ενισχύουν τόσο τους ίδιους όσο και τις οικογένειές τους, όπως το υβριδικό σύστημα εργασίας, το πρόγραμμα “August Freedays”, και υποστηρικτικές δράσεις για την ψυχική και σωματική υγεία. Παράλληλα, κάθε χρόνο λαμβάνουν χώρα προαγωγές μέσα από συγκεκριμένο σύστημα αξιολόγησης, κάνοντας έτσι πράξη τη δέσμευση της εταιρείας να εξελίσσει και να ανταμείβει την προσπάθεια και την αριστεία.
Για τους πελάτες

Η εταιρεία τιμά και προάγει τη δύναμη της γυναικείας παρουσίας στον επαγγελματικό χώρο μέσω συνεργασιών με οργανισμούς όπως το “Women on Top” και το “include”, παρέχοντας mentoring, σεμινάρια ανάπτυξης ηγετικών δεξιοτήτων και δράσεις δικτύωσης. Πρωτοβουλίες όπως το“Women Exclusive Gala”,το οποίο έχει καθιερωθεί τα τρία τελευταία χρόνια, αναδεικνύουν τη γυναικεία επιχειρηματικότητα ως μοχλό κοινωνικής και οικονομικής αλλαγής, ενώ ταυτόχρονα συνθέτουν ένα πολυφωνικό αφήγημα αλληλεγγύης, εμπειριών και δεσμεύσεων. Αντίστοιχα, η έκδοση του βιβλίου “Authors of Change”, αποτελεί ένα μοναδικό αφήγημα που λειτουργεί ως σύμβολο συλλογικής δημιουργικότητας και κοινωνικής αλλαγής. Μέσα από αυτό, αναδεικνύεται η δύναμη της ομαδικότητας και της συμπερίληψης, ενώ ταυτόχρονα η αυθεντικότητα, η ισότητα και η φωνή κάθε ανθρώπου αναγνωρίζονται ως οργανικά και αναντικατάστατα στοιχεία συλλογικής προόδου.

Δράσεις όπως αυτές ενσαρκώνουν τη δέσμευση της εταιρείας να μετατρέψει τη θεωρητική υποστήριξη της ισότητας σε πρακτική και βιωματική εμπειρία, κάτι που αποτυπώνεται και στην υψηλή αξιολόγηση NPS¹ στο 82%, τεκμήριο της εμπιστοσύνης, της ποιότητας και της αξιοπιστίας που αναγνωρίζουν ενεργά οι συνεργάτες και πελάτες της Grant Thornton.

Για την κοινωνία
Η Grant Thornton εφαρμόζει ολοκληρωμένες πρωτοβουλίες κοινωνικής υπευθυνότητας, όπως το πρόγραμμα “Excellence Seas”, προσφέροντας υποτροφίες και πρακτικές θέσεις σε φοιτητές από ακριτικά νησιά, καλύπτοντας πλήρως έξοδα μετακίνησης, διαμονής και συμμετοχής. Με αυτόν τον τρόπο, συμβάλλει στην εξάλειψη ανισοτήτων και τη δημιουργία ενός μέλλοντος όπου κάθε νέος άνθρωπος έχει θέση και προοπτική.

Παράλληλα, η εταιρεία υποστηρίζει ενεργά και το πρόγραμμα “Schooling for All”, πρωτοβουλία του μη κερδοσκοπικού οργανισμού“Together for Autism” και του “Nevronas”, που έχει ως στόχο τη δημιουργία σχολείων χωρίς αποκλεισμούς, χώρων όπου μαθητές με και χωρίς αναπηρία, και ιδίως άτομα στο φάσμα του αυτισμού, μπορούν να συνυπάρχουν, να εξελίσσονται και να αναδεικνύουν τη μοναδικότητά τους μέσα από την ισότιμη συμμετοχή στην εκπαιδευτική διαδικασία. Μέσα από διαδραστικές εκπαιδευτικές δράσεις, επιμόρφωση εκπαιδευτικών, συνεργατικά εργαστήρια, καλλιτεχνικές πρωτοβουλίες και ανοιχτές συζητήσεις με γονείς, μαθητές και ειδικούς, η Grant Thornton συμβάλλει στη θεμελίωση ενός συμπεριληπτικού εκπαιδευτικού συστήματος που καλλιεργεί τη διαφορετικότητα, την ισότητα, την αμοιβαία κατανόηση και τον σεβασμό ήδη από τα πρώτα στάδια μάθησης.

Με περισσότερους από 1.500 εργαζόμενους και το 35% των θέσεων ευθύνης να καλύπτεται από γυναίκες, η Grant Thornton αποδεικνύει στην πράξη ότι ο σεβασμός στην ισότητα δεν είναι απλώς στόχος – είναι φιλοσοφία. Και για την εταιρεία, η συμπερίληψη δεν είναι μια σύγχρονη τάση – είναι το θεμέλιο πάνω στο οποίο χτίζεται το μέλλον της.

Στηριζόμενη σε ένα παγκόσμιο δίκτυο με κοινές αξίες και ουσιαστικές πρωτοβουλίες, η Grant Thornton αποτελεί πολύτιμος σύμβουλος, με εύρος επαγγελματικών υπηρεσιών, και με σύμμαχο την τεχνολογία, δεσμεύεται να διαμορφώνει ένα καλύτερο αύριο για τους ανθρώπους της, τους πελάτες της και την κοινωνία.

[1]Net Promoter Score: Δείκτης που μετρά την προθυμία των πελατών να συστήσουν την εταιρεία σε τρίτους, ως δείγμα εμπιστοσύνης και ικανοποίησης