Για τέταρτη συνεχόμενη χρονιά η MSD Ελλάδος έλαβε την πιστοποίηση Great Place to Work®
Την πιστοποίηση Great Place to Work® έλαβε η MSD Ελλάδος για την περίοδο Ιουλίου 2025 - Ιουλίου 2026, για τέταρτη συνεχόμενη φορά. Η διάκριση αυτή βασίζεται αποκλειστικά στη γνώμη των εργαζομένων σχετικά με την εμπειρία τους να εργάζονται στην εταιρεία και αντικατοπτρίζει την ξεχωριστή κουλτούρα που όλοι μαζί έχουμε χτίσει – μια κουλτούρα εμπιστοσύνης, σεβασμού και συνεργασίας που καλλιεργεί την καινοτομία και καθιστά την MSD ένα μοναδικό μέρος για να εξελιχθεί κανείς και να προσφέρει.
«Η αναγνώρισή μας ως Great Place to Work αποτελεί για εμάς μια ισχυρή επιβεβαίωση της δέσμευσής μας σε ένα εργασιακό περιβάλλον που βασίζεται στην εμπιστοσύνη, τον σεβασμό και την ομαδικότητα. Επενδύουμε στους ανθρώπους μας γιατί πιστεύουμε πως η επιτυχία χτίζεται με επίκεντρο τον άνθρωπο. Αυτή η διάκριση μάς δίνει ώθηση να συνεχίσουμε να εξελισσόμαστε, διαμορφώνοντας έναν χώρο όπου κάθε εργαζόμενος μπορεί να αναπτυχθεί, να συνεισφέρει και να αισθάνεται υπερήφανος», δήλωσε η Agata Jakoncic, Managing Director της MSD Ελλάδος, Κύπρου και Μάλτας.
«Η ανάδειξη μας ως Great Place to Work είναι αντανάκλαση της κουλτούρας που χτίζουμε καθημερινά μαζί με τους ανθρώπους μας. Μιας κουλτούρας στην οποία οι εργαζόμενοι μας έχουν κοινούς στόχους, εισπράττουν εκτίμηση, εμπιστοσύνη, και ενθάρρυνση να εξελιχθούν επαγγελματικά και προσωπικά. Όλοι μαζί διαμορφώνουμε ένα περιβάλλον στο οποίο το αίσθημα του ανήκειν, η ανοικτή επικοινωνία, η αξιοπιστία, η δικαιοσύνη και ο σεβασμός έχουν υψηλή θέση στον τρόπο με τον οποίο σχετιζόμαστε», πρόσθεσε η Αθηνά Σταύρου, HR Director της MSD Ελλάδος, Κύπρου και Μάλτας.
O Great Place to Work®, κορυφαίος διεθνής φορέας που δραστηριοποιείται στην αξιολόγηση κουλτούρας εργασίας, αναδεικνύει οργανισμούς όπου η εμπειρία των ανθρώπων αποτελεί προτεραιότητα και η ηγεσία ενδυναμώνει συνεχώς τους εργαζομένους να δίνουν τον καλύτερό τους εαυτό.
Σύμφωνα με τον Great Place to Work®, οι εταιρείες που λαμβάνουν την πιστοποίηση:
Είναι 4,5 φορές πιο πιθανό να προσφέρουν ένα εξαιρετικό περιβάλλον εργασίας με δυνατή ηγεσία.
Οι εργαζόμενοι δηλώνουν σε ποσοστό 93% ότι ανυπομονούν να πάνε στη δουλειά τους καθημερινά.
Διπλασιάζουν τις πιθανότητες δίκαιης αμοιβής και ευκαιριών εξέλιξης.
Η MSD Ελλάδος ξεχωρίζει για την ανθρωποκεντρική φιλοσοφία της και τις πρωτοβουλίες ενδυνάμωσης των ανθρώπων της υλοποιώντας διαρκώς πρωτοβουλίες που ενισχύουν την ανάπτυξη δεξιοτήτων, την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και μια κουλτούρα ισότητας και συμπερίληψης, με στόχο να δημιουργεί ένα περιβάλλον όπου όλοι αισθάνονται ότι ανήκουν και μπορούν να εξελιχθούν.
«Η αφασία αποτελεί σύμπτωμα και όχι πάθηση, μπορεί να εμφανιστεί οξέως, βραδέως επιδεινούμενη ή να είναι παροδική» επισημαίνει ο κ. Κωνσταντίνος Βουμβουράκης
Η υπερβολική έκθεση στην υπεριώδη ακτινοβολία δεν προκαλεί μόνο πρόωρη γήρανση ή επώδυνα εγκαύματα, αλλά ανοίγει την πόρτα σε «κοιμώμενους» ιούς με βασικό πρωταγωνιστή τον ιό HPV
11 ερωτήσεις και απαντήσεις για τα αυξημένα κρούσματα στην Αττική, για το πόσο κινδυνεύουμε πραγματικά, τον ρόλο της κλιματικής αλλαγής και τα μέτρα προστασίας
17°
