2ο Forum ATHENS VOICE | Ανθεκτικότητα: Κωνσταντίνος Κίντζιος, Αγνή Μαριακάκη, Δήμητρα Δασκαλάκη, Έλενα Τσαγκαράκη

Στον σύγχρονο επαγγελματικό κόσμο οι ρυθμοί είναι εξαντλητικοί και οι απαιτήσεις συχνά ξεπερνούν τα όρια της ψυχικής μας αντοχής. Και μετά είναι και οι κακές πρακτικές management. Η έλλειψη HR. Οι τοξικές συμπεριφορές και η μηδενική λογοδοσία. Είναι, λοιπόν, η ανθεκτικότητα στην εργασία, αρετή; Πώς διαχειριζόμαστε την εξουθένωση, πού βρίσκουμε νόημα και χαρά στη δουλειά μας, και με ποιον τρόπο μπορούμε να ισορροπήσουμε ανάμεσα στην παραγωγικότητα και την ψυχική ευημερία;

• Κωνσταντίνος Κίντζιος | Business Mentor, Leadership Coach, Public Speaker
• Αγνή Μαριακάκη | Ψυχολόγος, Κοινωνική Ερευνήτρια
• Δήμητρα Δασκαλάκη | Organisational Development & Communications Director METRO
• Έλενα Τσαγκαράκη | Επικοινωνιολόγος
• Συντονίστρια: Χριστίνα Γαλανοπούλου | Σύμβουλος Διεύθυνσης ATHENS VOICE, Δημοσιογράφος

Στο πάνελ για τα πρόσωπα της ανθεκτικότητας στον εργασιακό χώρο που συντόνισε η δημοσιογράφος και σύμβουλος Διεύθυνσης της ATHENS VOICE, Χριστίνα Γαλανοπούλου, ο Κωνσταντίνος Κίντζιος, Business Mentor, Leadership Coach και Public Speaker, μίλησε για το κύμα παραιτήσεων σε Ευρώπη και Αμερική, για τα αίτια αυτής της μαζικής αποχώρησης ανθρώπων από τις δουλειές τους και για τα υλικά από τα οποία είναι φτιαγμένος ο (Έλληνας) εργοδότης.

Ομοίως, η Αγνή Μαριακάκη, Ψυχολόγος - Κοινωνική Ερευνήτρια, εξήγησε τους λόγους για τους οποίους στις επιχειρήσεις τείνουν να προτιμώνται ηγέτες με ναρκισσιστικά χαρακτηριστικά, αλλά και για το πώς οι εργαζόμενοι μπορούν να περιχαρακώσουν την ψυχική τους υγείας και τις αξίες τους, όταν βρίσκονται αντιμέτωποι με τέτοιες ποιότητες ανθρώπων.

Από την πλευρά της, η Δήμητρα Δασκαλάκη, Organisational Development & Communications Director της METRO ΑΕΒΕ, αναφέρθηκε με φροντίδα και περίσκεψη στις αρετές της πολυσυζητημένης Gen Z και στον τρόπο που ο επικεφαλής δίνει τον τόνο σε μία εταιρεία, για τις έμφυλες ανισότητες στο εργασιακό πεδίο και για την εκπαίδευση των εργαζομένων που ξέρουν να «ακούν» σωστά τόσο τον εαυτό τους και τους συναδέλφους τους, όσο και τους καταναλωτές.

Τέλος, η επικοινωνιολόγος Έλενα Τσαγκαράκη μοιράστηκε μία προσωπική ιστορία ανθεκτικότητας που πρακτικά της στοίχισε το πόστο της, λίγο μετά την απόκτηση του πρώτου της παιδιού, πριν από μερικά χρόνια. Η ίδια έδωσε και μία δυναμική απάντηση στο γιατί πολλές φορές βλέπουμε ανθρώπους μάλλον άσχετους ή λιγότερο ταλαντούχους να κατακτούν διευθυντικές θέσεις...