Η Lidl Hellas θέτοντας σε προτεραιότητα το ανθρώπινο δυναμικό της, προχωρά στην εφαρμογή ενός προγράμματος εξέλιξης των Υπεύθυνων Ομάδων των Κεντρικών Αποθηκών της εταιρείας.
«Το έργο αυτό στοχεύει στην αναβάθμιση της θέσης των Βοηθών Υπευθύνων μέσα από μια σειρά μέτρων ενίσχυσης των ατομικών, κοινωνικών, διοικητικών και φυσικά των επιχειρηματικών τους δεξιοτήτων.
Στόχος στη Lidl Hellas είναι η ουσιαστική κατάρτιση των Υπευθύνων Ομάδων Αποθήκης (πρώην Βοηθών Υπευθύνων) μετά από τη συμμετοχή τους σε εξειδικευμένα Κέντρα Ανάπτυξης και ακολούθως σε ποικιλία εκπαιδεύσεων προκειμένου να αποκτήσουν τις απαραίτητες δεξιότητες ώστε να ανταποκριθούν στις τρέχουσες και μελλοντικές απαιτήσεις της θέσης τους.
Ο Υπεύθυνος Ομάδας στην κεντρική αποθήκη, στο άμεσο μέλλον θα αφιερώνει περισσότερη ώρα σε διοικητικές αρμοδιότητες και λιγότερη σε εργασίες διεκπεραιωτικού χαρακτήρα. Στόχος είναι να επιτύχουμε τη βελτίωση της εξυπηρέτησης των καταστημάτων μας και κατά συνέπεια και των πελατών μας.
Τα στελέχη είναι πολύτιμα για μας γι’ αυτό και φροντίζουμε την περαιτέρω ανάπτυξη και εξέλιξή τους προετοιμάζοντάς τους για το μέλλον».
9°
