Κατά 15% λιγότερο αμείβονται οι εργαζόμενες γυναίκες στην Ελλάδα, σε σχέση με τους άνδρες. Αυτό προκύπτει από στοιχεία της Ευρωπαϊκής Ένωσης αναφορικά με το χάσμα στους μισθούς ανδρών και γυναικών στην Ε.Ε, που δόθηκαν στη δημοσιότητα με αφορμή την Ευρωπαϊκή Ημέρα Μισθολογικής Ισότητας στις 28 Φεβρουαρίου.
Η διαφορά στους μισθούς μεταξύ ανδρών και γυναικών παρέμεινε στάσιμη στο 16,4% κατά μέσο όρο στην Ε.Ε., σε σχέση με το 2011. Αυτό μεταφράζεται σε 59 ημέρες δωρεάν εργασίας για τις γυναίκες προκειμένου να αγγίξουν τις αποδοχές των ανδρών.
Τα τελευταία χρόνια παρατηρείται μείωση του μισθολογικού χάσματος στη Δανία, στην Τσεχία, στην Αυστρία, στις Κάτω Χώρες και στην Κύπρο, ενώ στην Πολωνία και στη Λιθουανία η πτωτική τάση αντιστράφηκε το 2012.
Αντίστοιχα, παρατηρείται μείωση στο μισθολογικό χάσμα kai στην Ελλάδα, όπου η διαφορά στους μισθούς το 2008 υπολογιζόταν στο 22%, ενώ το 2010 έφτασε το 15%. Η πτωτική τάση φαίνεται όμως πως οφείλεται κυρίως στη μείωση του μισθού των ανδρών λόγω κρίσης και όχι στην αύξηση του μισθού των γυναικών.
Ωστόσο, το μισθολογικό χάσμα αυξήθηκε τα τελευταία χρόνια σε ορισμένες χώρες αντί να μειωθεί, μεταξύ αυτών στην Ουγγαρία, στην Πορτογαλία, στην Εσθονία, στη Βουλγαρία, στην Ιρλανδία και στην Ισπανία.
16°
