Visual Browsing
«Μεγάλος αδελφός» στη μισθοδοσία των δημοσίων υπαλλήλων

«Μεγάλος αδελφός» στη μισθοδοσία των δημοσίων υπαλλήλων

Υιοθετείται ηλεκτρονική πλατφόρμα παρακολούθησης

Την εφαρμογή μιας νέας ηλεκτρονικής πλατφόρμας στη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων, η οποία θα λειτουργεί ως «Μεγάλος Αδελφός» για τη μισθοδοσία όλων των υπαλλήλων του στενού αλλά και του ευρύτερου δημοσίου τομέα, σχεδιάζει το υπουργείο Οικονομικών.

Όπως αναφέρει η εφημερίδα Έθνος, ένα κεντρικό ηλεκτρονικό σύστημα στη ΓΓΠΣ θα υπολογίζει ακριβώς τους βασικούς μισθούς, τα επιδόματα, τις έκτακτες αποδοχές, τις υπερωρίες όλων των υπαλλήλων του Δημοσίου (υπουργεία, ΔΕΚΟ, ασφαλιστικά ταμεία, νοσοκομεία, ΟΤΑ, φορείς, οργανισμούς), έτσι πλέον το ύψος των αποδοχών δεν θα καθορίζεται από τις υπηρεσίες προσωπικού και τα λογιστήρια του κάθε φορέα, αλλά κεντρικά, από το υπουργείο Οικονομικών, με στόχο να εντοπισθούν περιπτώσεις καταστρατήγησης του ενιαίου μισθολογίου και χορήγησης έκτακτων αποδοχών με τη μορφή επιδομάτων, υπερωριών και ειδικών εξόδων σε υπαλλήλους φορέων και οργανισμών «κάτω από το τραπέζι». Αναλυτικότερα, το σύστημα της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών θα συμπληρωθεί σύντομα με μία νέα ηλεκτρονική εφαρμογή που θα παρακολουθεί τη μισθοδοσία όλων των δημοσίων υπαλλήλων. Για το νέο αυτό έργο μάλιστα, με προϋπολογισμό 4,8 εκατ. ευρώ, έχει προκηρυχθεί ανοιχτός διεθνής διαγωνισμός.

Σύμφωνα με παράγοντα του οικονομικού επιτελείου, με το νέο σύστημα θα υπολογίζεται η μισθοδοσία κάθε υπαλλήλου με βάση όμως τα στοιχεία που θα αποστέλλονται κάθε μήνα από τους φορείς (υπερωρίες κλπ). Οι αποδοχές των υπαλλήλων δεν θα υπολογίζονται από τους φορείς, οι οποίοι πλέον θα αποστέλλουν τα στοιχεία με τις αποδοχές που θα πρέπει να εισπράξει κάθε υπάλληλος, αφού κάθε μήνα μπορεί να διαφοροποιούνται, και ο υπολογισμός θα γίνεται από το ηλεκτρονικό σύστημα. Με αυτό τον τρόπο, προσθέτει ο ίδιος παράγοντας, το υπουργείο Οικονομικών θα γνωρίζει πόσα πληρώνει και σε πόσους υπαλλήλους.

Γ.Σ.

Δειτε επισης

Back to top
Το Soundtrack της Πόλης
Athens Voice 102.5